9 способів зібрати $750 млн на технологію, яка не працює. Історія стартапу Theranos, яка вразила світ.

Американський стартап Theranos називають найбільшою аферою сучасності. Його 22-річна засновниця Елізабет Голмс нібито розробила систему для швидкого й точного аналізу крові. У проект вклалися топові американські інвестори, а фахівці звільнялися з Apple, щоб перейти на роботу в Theranos. Але технологія не працювала. Коли це з’ясувалося, оцінна вартість компанії миттєво впала від $ 9 млрд до нуля.

Американський журналіст Джон Керрейру зробив понад 150 інтерв’ю із шістьма десятками колишніх співробітників Theranos, щоби розібратися, що сталося в компанії. На основі цих матеріалів він написав книгу «Дурна кров», яка стала бестселером Amazon і вразила навіть Білла Ґейтса. Наприкінці квітня ця книга вийде українською мовою у видавництві BookChef. В очікуванні книги MC Today розповідає про 9 причин, чому афера Theranos стала можливою. Читати далі

21,025 просмотров всего, 29 просмотров сегодня

Must read: Улюблені книги бізнесменів

Інформаційний шум в наш час настільки забиває мізки, що важко розібратися: де правда, де ні. А за потоком літератури в жанрі нон-фікшн часто втрачається щось дійсно варте уваги. Investory News розпитали у власників бізнесу і топ-менеджерів про книги, які вплинули на їхнє мислення, бізнес або особисте життя.

 

Надія Омельченко, віце-президент компанії “ІТ-Інтегратор”

Одна з останніх бізнес-книг, які справили на мене враження, це – “Дурна кров. Таємниці та брехні стартапу Кремнієвої долини” Джона Каррейру. Вона розповідає про 22-річну американку Елізабет Голмс, засновницю стартапу Theranos, яку називали наймолодшою мільярдеркою світу. Ця книга – наочний кейс глибокого розриву між теоріями менеджменту і поведінкою людей в реальному житті. Основна її цінність – в інсайтах про природу харизми лідера. Вона переконливо показує як привабливість лідера може призводити до так званого гало-ефекту (термін психолога Едварда Лі Торндайка) – помилкового його сприйняття, яке базується на окремих позитивних характеристиках. Книга доводить, що надлишок харизми топ-менеджера іноді може навіть шкодити бізнесу, справляючи на нього руйнівний ефект. А також вчить, що досвідчений топ-менеджер завжди має контролювати вплив на себе яскравих харизматичних особистостей, навіть якщо співпраця з ними на перший погляд може принести значні дивіденди бізнесу. Раджу всім топ-менеджерам та підприємцям, які цікавляться розвитком особистого бренду. Читати далі

13,993 просмотров всего, 29 просмотров сегодня